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现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。

外包是最近刚刚出现的一种新的经济模式。一体化的全球经济浪潮和精细化的专业分工方式已经使项目外包事实上成为了公司现代化的明显生态。美国现代营销学创始人之一的科特勒撰文指出:“2005年大多数公司的活动和需求中,有60%以上通过外包实现,少数公司甚至100%要靠外包,这使得它们实际上只拥有少数资产,但却赢得惊人的回报率。”其核心理念是“做你做得最好的,其余的让别人去做”,简单地来说,就是把生产经营活动中的环节交给其他企业来做,企业本身则专注于最具核心竞争力的那部分业务。在最初的时候,这样做可以节省大量的成本和时间。这种重要的企业发展战略和管理模式,目前已广泛应用于很多领域。

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